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挑准时机加薪的妙招

2015-05-19 12:00:03  编辑:小雪
挑准时机加薪的妙招

很多员工都在心底寻思着如何提出加薪申请能提高成功率,什么时间提加薪比较好,却忽略了老板是否愿意给你加。下面就教你面对不同的领导,如何适宜的提出加薪申请的小妙招。

一、领导型上司(紫微星、天府星、武曲星、天相星)

难度指数:★★☆☆☆

领导型的上司对事业的发展有着更为理性的态度,做事更看重程序化、节奏也是不疾不徐。很喜欢做出领导姿态,享受下属的崇拜。如果你的上司主要性格特征就是如此,那他多半就是领导型的命格。

所以,如果你要和领导型上司提加薪申请,最好选择在他心情比较愉悦的时候,尤其是他获得嘉奖或者被他的上司赞美之后。别担心没有这样的机会,具有领导型命格的他很会为自己找到被表扬的机会。

小提示:

谈加薪前,一定要打听好你这位上司的心情好坏。陈述加薪申请理由时,也不要忘记赞美你上司的领导能力是如何的强,你跟他学到了多少东西,再能表表忠心就更好了。

二、合作型上司(太阴星、天同星、天梁星)

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难度指数:★★☆☆☆

合作型的上司个性较为柔和,做人也更通达,会照顾部门员工的利益。做事时考虑较多,十分注意细节问题的处理。如果你的上司主要性格特征就是如此,那他多半就是合作型的命格。

只要你成为部门里不可或缺的支持力量之后,基本都是谈加薪的好时机。这个时候的你,能力已经达到一定水平了,上司也已经用惯你了,如果你把心思放在外面,那些已经放心交给你处理的工作肯定会在细节上出问题,这是很让合作型上司苦恼的。而一向为员工着想的他,多半也会答应你的加薪请求。

小提示:

提加薪时,一定要讲到自己帮上司处理了多少琐细的问题,替他、替部门具体分担了多少工作。提加薪,也主要是因为自己现在的经济压力过大,总之就是以苦情打动上司。

三、开创型上司(七杀星、破军星、廉贞星、贪狼星)

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难度指数:★★★☆☆

开创型的上司自身进取心超强,对事业成就有着异乎寻常的执着态度,做事也是干脆、利落,极度讨厌拐弯抹角。如果你的上司主要性格特征就是如此,那他多半就是开创型的命格。

所以,你和开创型上司提加薪的最佳时机,一定是刚刚完美地结束了一个由你主导的工作项目的时候。以工作成绩说话,是唯一能打动开创型上司的办法,趁着他对你的赏识度、好感度还保持在较高水平,赶快提出你的加薪请求吧!

小提示:

提加薪时,最好先直接提出你的请求,再精简陈述你过去的工作业绩,其他多余的话不宜多说,以免说多错多。

四、支援型上司(太阳星、巨门星、天机星)

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难度指数:★★★★☆

支援型的上司通常以创意为自己安身立命之本。待人热情而真诚,在公司里不论职位高低都能友好相处。口才极佳,常常喜欢公开地表达自己的意见。如果你的上司主要性格特征就是如此,那他多半就是支援型的命格。

你向支援型上司提加薪的最好时机,就是公司或部门的业绩有所提升的时候。再结合自己的能力和你跟上司平时良好的互动关系,上司一般不会再有借口拒绝你的加薪请求。此外,如果遇到有猎头或朋友来挖,也是不错的时机,可以选择背水一战。

小提示:

在提加薪时,除了陈述自己的申请理由,也可以适当表达一下自己对部门、对公司的未来发展的看法,尤其是有创意性的见解,更容易增加“加薪谈判”的砝码哦!